perempuan dan kesetaraan gender

kesetaraan gender mengaitkan pada kesetaraan hak dan kewajiban baik di pihak perempuan maupun laki laki, tidak ada yang berbeda. stigma mengenai perempuan harus lebih rendah daripada laki laki menjadikan perempuan terinjak injak martabatnya, di zaman sekarang saja perempuan seringkali dianggap lemah dan tidak berdaya dibandingkan laki laki seperti halnya dunia kerja, perempuan sering kali lebih susah dalam mendapatkan pekerjaan dibandingkan laki laki karena perusahaan akan berfikir dua kali dalam mempekerjakan perempuan ini dilihat dari banyaknya laki laki di dunia kerja dibandingkan perempuan, melalui seruan kesetaraan gender diharapkan perempuan menjadi lebih hidup dan lebih dihargai keberadannya maupun itu dilingkungan sosial masyarakat maupun di dunia kerja sekalipun. namun di era yang sudah milenial sekarang ini memang keterwakilan perempuan sudah dapat banyak kita jumpai, perempuan terkadang lebih lihai dan memegang kendali penuh atas sesuatu dan melalui kesetaraan gender tadi lah maka perempuan menjadi hidup dan dihargai.

Keterlibatan perempuan dipastikan memiliki andil yang luar biasa dalam mengatur kehidupan berbangsa dan bernegara. Walaupun demikian, di Indonesia peran perempuan masih dimarjinalkan.
perempuan pada hakikatnya adalah seseorang yang dilindungi, kesetaraan gender mengangkat derajat perempuan agar mampu untuk duduk bersamaan dengan lelaki.

Istilah gender menurut Oakley (1972) berarti perbedaan atau jenis kelamin yang bukan biologis dan bukan kodrat Tuhan.
Sedangkan menurut Caplan (1987) menegaskan bahwa gender merupakan perbedaan perilaku antara laki-laki dan perempuan selain dari struktur biologis, sebagian besar justru terbentuk melalui proses social dan cultural.
Kesetaraan Perempuan

Di kumandangkan “Emansipasi” tahun 1950-1960. Muncul gerakan perempuan yang mendeklarasikan suatu resolusi melalui badan ekonomi sosial PBB tahun 1963, Diperkuat dengan deklarasi yang dihasilkan dari konferensi PBB dengan tema “women in development(WID)”tahun 1975